¿Está pensando en cambiar de trabajo?, ¿le han ofrecido un puesto en otra empresa? antes de tomar una decisión, existen algunos factores comunes que debe tomar para realizar un cambio laboral.
No a todos les satisface lo mismo en el trabajo, Vanessa Palomino, Principal Consultant de TASA Worldwide Perú, nos dice qué evaluar antes de hacer algún cambio.
* Relaciones con la Gerencia/Pares/Subordinados. Pregúntele a su entrevistador con quiénes trabajaría y cómo interactúan las personas del departamento, así como las fortalezas y debilidades de los empleados que trabajarían para usted.
* Trabajo/Equilibrio. Qué tan lejos y cuánto tiempo está dispuesto a dedicar a su viaje diario. ¿Estaría dispuesto a viajar el 20%, 30% o 50% del tiempo? ¿Los viajes se distribuyen en forma uniforme o se concentran durante ciertas estaciones o ciclos del negocio?
* Forma de trabajo. ¿Le gusta trabajar con poca supervisión o prefiere asignaciones detalladas? Involucra trabajo en proyectos, construcción de relaciones con el cliente, desarrollo de estrategias, implementación de tácticas o trabajo creativo.
* Contribución: El trabajo que usted realiza, ¿hace una diferencia notable en su departamento, la compañía, la sociedad?
* Oportunidades de crecimiento: ¿Cuál es la política interna en relación a oportunidades de promoción?
* La compañía y sus líderes. Cuáles son los valores y cómo se manifiestan en el ambiente diario de la compañía. Averigüe cuánto tiempo han estado los líderes de la compañía en la alta dirección, sus antecedentes y de dónde vienen.
Investigue si la industria es sólida y si está en crecimiento o si las compañías dentro de esa industria están atravesando por fusiones, adquisiciones o reestructuraciones frecuentes.
* Consideraciones financieras ¿Se le está ofreciendo un salario acorde en el mercado? Si su desempeño es superior, ¿existe pago de incentivos? Considere cómo el total de compensación se compara a sus ganancias pasadas y expectativas
actuales.
Una vez que tenga las respuestas a estas preguntas haga una lista de los pros y contras y asígneles un peso relativo de importancia antes de tomar una decisión final y aceptar un nuevo trabajo.
Fuente: Gestión
